Особенности и вводные замечания

      В некотором царстве в некотором государстве… Чего бы поделать, лишь бы ничего не делать? Как хорошо, слегка опоздав с утра, прийти в теплый уютный офис, по ходу бросив миловидной секретарше «здрасссьте», выпить с утра чашечку кофе и играть на компьютере в «Нид фор Спид» до самого звонка в 19-00. Галстук, строгий костюм, на пузике расходятся пуговицы рубашки, пояс обретает новые дырочки. В конце месяца — в бухгалтерию за зарплатой. Записываешься на прием к Генеральному и на стол ему «Заявление о повышении моего денежного содержания». За спиной завистливые разговорчики сослуживцев мужского и женского полу — «этот работает без году неделя, а опять к директору за прибавкой,» Сказка!
 
     Другой вариант: вовремя пришел на работу, быстренько привел в порядок рабочее место, а тебе с порога уже кричат клиенты — мы тебя ждем уже пять минут, где ты ходишь! Вопросы, предложения, компромиссы, консультации, радость общения с покупателями нашей продукции. И так до самого конца рабочего дня. Хочешь поработать дополнительно, остаться на сверхурочную работу — пожалуйста, оплатим твое желание выглядеть молодцом. Самые разнообразные задачи, свобода фантазии (на благо фирмы, разумеется). Передовое руководство, вся перспектива перед глазами — прояви свои лучшие способности! Хочешь заработать — бери на себя больше ответственной работы и хорошо справляйся с возросшей ответственностью — дадим возможность заработать. Хороший дружный коллектив — да. Никто не усомнится, что ты достойно зарабатываешь свои деньги. Реальность.
 
     Мы предлагаем только второй вариант.
 

     Какие вакансии реально нас интересуют:

Таблица Вакансий

Наименование вакансии

Специалист станции технического обслуживания

Менеджер по оптовым продажам (переговорщик по оптовым продажам)

Специалист по документальному обороту

Продавец - консультант в фирменный магазин

Торговый представитель по оптовым и прямым продажам

     Мастер сервисного центра  

     Самое ответственное в футболе место — «сачок». Часовым ты поставлен у ворот. Как говорят защитнику — ты крайний. Работа специалиста по техническому обслуживанию — это очень динамичная и интересная работа с людьми и документами. Только во вторую очередь с техникой и железками. На ремонт приходят самые разные потребители. Некоторые невнимательно читали инструкцию по эксплуатации, некоторые при плохом свете вместо масла наливают в бак олифу, некоторые взяли исподтишка косилку у соседа и загубили ее. Задача сотрудника станции техобслуживания (гарантийной мастерской) — завязать контакт с клиентом, внимательно запротоколировать его случай отказа, вскрыть объективную причину отказа, убедить себя и клиента в правильности своего решения. Здесь нужны такие человеческие качества как надежность, пунктуальность, мудрость, неконфликтность, умение ПОНЯТЬ потребителя и убедить в своей правоте и компетентности. Новичкам поможем советом, у нас есть опытные наставники и знающие инженеры — есть у кого спросить (и не надо стесняться спрашивать). Все детали, запчасти и расходные материалы выдаются по заявкам, ремонт сводится к замене узлов и  главное — чтобы после ремонта не оставалось «лишних деталей». Мужчины любых рабочих специальностей могут получить нужную квалификацию примерно за месяц. Мастерская полностью оборудована, рабочие условия постоянно улучшаются — будем это делать при поддержке руководства. График работы — 5 рабочих дней + 2 выходных. Оплата — оклад + премиальные от стоимости оказанных платных услуг и количества выпущенных изделий.

ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ВАКАНСИИ СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ

      Менеджер по оптовым продажам (переговорщик по оптовым продажам)

      К сожалению последнее время термин "менеджер" приобретает не совсем правильно понимаемое значение.

"Тебе повезло, ты не такой как все, ты работаешь в оффиссееее"

(Шнур и гр."Ленинград", сочинение "Менеджер")

Иначе говоря, нужно вводить новое понятие. Интересует конкретно осуществление и развитие процесса оптовых продаж. Работать надо так: договариваться, знакомиться, предлагать, анализировать, учитывать особенности, советоваться с опытными сотрудниками, чураться работы - не надо. Оптовые продажи отличаются от розничных чем?... Правильно - объемом! Здесь главное требование — желание честно заработать свои деньги. Все остальное приложится. Хороший оптовый покупатель на дороге не валяется. Его нужно найти (по телефону, на выставках, в деловых поездках, на лестничной площадке), затащить в гости, убедить, очаровать, заинтересовать, объяснить наши фирменные правила игры, твердо держаться наших принципов и ценностей в спорных ситуациях и впоследствии долго и счастливо с ним жить деловой жизнью. Как видите, такая работа требует настоящих мужских качеств. Молодые волки охотники. Волки не в смысле злые и кровожадные, а в смысле гибкие, сильные и охочие. Если у соискателя уже есть своя наработанная база с клиентами — мы оставим эту базу соискателю (конечно предварительно посмотрим, не пересекаются ли наши и его клиентские базы). График работы — с 10-00 до 19-00. Пять дней в неделю + два выходных. Сверхурочные оплачиваются. Секретарша и галстук не выдаются. Главное требование — нужно постоянно расти в объемах продаж и тогда будут получаться хорошие деньги для себя и для семьи. Опыт работы продавцом по нашему профилю приветствуется — это помогает лучше "ухватывать" психологию людей. Также действует материальная ответственность. Перспективы роста — руководитель оптового отдела, коммерческий директор, директор предприятия. Рассмотрим варианты дистанционных продаж и гибкого графика работы.

ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ВАКАНСИИ СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ

      Специалист по документальному обороту

     Это скорее всего молодая аккуратная и ответственная женщина, в обязанности которой будет входить оформление и регулярное обновление документов, необходимых для нормальной работы всего предприятия. Такими документами являются: сертификаты соответствия — их сбор и оформление, лицензии и разрешения на различные виды деятельности, договора с поставщиками и покупателями, счета-фактуры и накладные, инструкции по эксплуатации. Если кроме этого прилагается хорошее владение английским языком и ПК — для перевода на русский язык инструкций по эксплуатации и справочной литературы — это повод для дополнительного разговора. Система работы — 5 дневная рабочая неделя + 2 выходных. Сверхурочные оплачиваются. График согласовывается по мере семейных нужд.

      Продавец - консультант в фирменный магазин

     Требование к соискателям — вовремя приходить на работу, обращать внимание на каждого посетителя магазина, правильно и вежливо общаться по телефону. Нужно быть контактным и обаятельным человеком, внимательно наблюдать за покупателем, учитывать его потребности и интересы. Своего рода Психологом. Поскольку наши магазины имеют направленность на садовую технику и инструмент, необходимо по имеющейся справочной литературе изучить нашу технику. Система оплаты — оклад+процент от продаж. График работы — 5 дней+два выходных. Магазины работают всю неделю с 10-00 до 19-00. Есть посетители — им все внимание. Пусто в зале — проверить все ли товары на месте, везде ли есть ценники, все ли лампочки горят, протереть дорогой товар. Зарплата и проценты выплачивается вовремя, действует материальная ответственность. Перспективы роста — менеджер по оптовым продажам, управляющий магазином, директор магазина.

     Торговый представитель по оптовым и прямым продажам  

     Развитие и расширение объемов продаж немыслимо без непосредственного контакта с новыми потребителями. На переднем краю такой работы "разведчики" - торговые представители. Как и от всех разведчиков, требуется наблюдательность, внимание, вежливость, аккуратность в работе. Знать много влиятельных людей, иметь много контактов с ними - это радость общения и гарантия хорошей информированности. А достоверная и своевременная информация - это залог успеха в торговле. Требование к соискателям — иметь согласованный план работы, вовремя приходить на встречи с клиентами, иметь мотивацию к работе (видеть и ценить свое важное место в процессе общего развития), обращать внимание на замечания и пожелания будущих клиентов, результативно и вежливо общаться. Нужно быть контактным и обаятельным человеком, внимательно наблюдать за ситуацией, уметь подстраиваться. Это-ас высшего пилотажа. Необходимо по имеющейся справочной литературе изучить нашу  садовую технику и инструмент. Система оплаты — оклад+процент от продаж. График работы — 5 дней+два выходных. Возможен гибкий график и совмещение на оговариваемых условиях. Зарплата и проценты выплачивается вовремя. Перспективы роста — менеджер по оптовым продажам, начальник отдела продаж.

ПОДРОБНУЮ ИНФОРМАЦИЮ О ВАКАНСИИ СМОТРИТЕ ЗДЕСЬ

Заключительные замечания

     Если вы в поиске работы и наши требования и вакансии вам интересны, отправьте нам сообщение со своим резюме и контактной информацией на адрес почты info@raznomashimport.ru, либо позвоните по телефону в Москве (495) 225-44-65 — по поводу замещения вакансий. Мы согласуем удобное время для собеседования. Профессиональные училища по рабочим специальностям соответствующего профиля и агентства по трудоустройству тоже могут обращаться по поводу заключения договоров о кадровом подборе для нашего предприятия. Для организаций подобного рода мы оставляем другой адрес электронной почты — rmi@aha.ru. Присылайте Ваши предложения и замечания — и мы с вами обязательно свяжемся.